不同行业定做工作服之所以不一样，主要基于以下几个方面的原因：
一、行业特性和工作环境的需求
1、工作环境差异：不同行业的工作环境差异显著，如办公室、车间、户外等，这些环境对工作服的材质、款式、颜色等提出了不同的要求。例如，金融行业和律师行业的工作环境较为正式，因此工作服需要简洁端庄，颜色以黑色、深蓝色、灰色等稳重色调为主；而车间作业或户外工作则需要更加耐磨、耐脏、透气的工作服。
2、工作性质不同：不同行业的工作性质决定了工作服的功能性需求。例如，机械工人需要避免衣服被机器缠绞，因此工作服要求紧身且下摆、袖口、裤腿都能扣起来；而特种行业人员在高温环境下工作，需要穿着白色或浅色的工作服以减少热辐射的影响。
二、行业形象和企业文化的体现
1、职业形象塑造：工作服是企业形象的重要组成部分，能够体现员工的职业精神和专业素养。例如，金融行业和律师行业的工作服通常设计得庄重大方，以展现其专业性和可信度；而服务行业的工作服则可能更加注重美观性和亲和力，以提升客户满意度。
2、企业文化展示：工作服上通常会印有企业的名称、logo或口号等标识性元素，这有助于统一员工的形象，增强企业的凝聚力和归属感。同时，这些元素也是企业文化的重要载体，能够向客户和公众传递企业的价值观和精神风貌。
三、安全性和保护性的需求
1、安全防护：在一些特殊行业，如石油化工、电力电工等，工作服需要具备一定的安全防护功能，如防火、防静电、防油污等。这些功能能够保障员工在作业过程中的安全，防止意外事故的发生。
2、健康保护：一些工作服还需要具备健康保护的功能，如防尘、防毒等。这些功能能够减少工作环境对员工身体的危害，保障员工的身体健康。
四、实用性和舒适性的考虑
1、实用性：工作服的设计必须考虑其实用性，即能够满足员工在工作中的实际需求。例如，车间作业的工作服需要方便员工活动，不易被机器缠绕；户外工作的工作服则需要具备良好的透气性和防晒性能。
2、舒适性：除了实用性外，工作服的舒适性也是非常重要的。舒适的工作服能够提高员工的工作效率和满意度，减少因穿着不适带来的疲劳和不适。
综上所述，不同行业定做工作服之所以不一样，是因为它们需要满足各自行业特性和工作环境的需求、体现行业形象和企业文化的需求、满足安全性和保护性的需求以及考虑实用性和舒适性的需求。这些需求共同决定了工作服的款式、颜色、材质等方面的差异。
